La Semana Santa es en sí una época para la religión católica que recuerda los últimos momentos de Cristo en la Tierra, de ahí que se hable de la pasión, muerte y resurrección del mesías. Pero, ¿habrá pago extra para quienes trabajen en jueves y viernes santos?
En general este periodo es de trabajo normal, aunque sean vacaciones para estudiantes. Sin embargo, algunas empresas optan por dar por lo menos un día de descanso, pero es una decisión particular.
Sin embargo, si eres de los que van a trabajar este jueves y viernes, probablemente te preguntes si vas a recibir un pago doble por trabajar la jornada laboral. Entonces, ¿qué dice la ley sobre estos días?
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¿Pagan extra por trabajar jueves y viernes santos?
Te tenemos noticias: lamentablemente NO se pagará doble para quienes trabajen en Jueves y Viernes Santos, por lo que estos próximos 28 y 29 de marzo no están contempladas como periodo oficial de descanso.
Y es que, en el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, la Semana Santa no está contemplada como días de descanso obligatorio, ya que no forman parte del calendario oficial de dicha ley. Entonces, debes tener claro que estos días se pagan de manera normal.
El único beneficio que puedes obtener por estos días es que algunas empresas les dan oportunidad de descansar esos días, o sólo trabajan medio turno, pero es una decisión interna del lugar de trabajo.
Por ejemplo, esos días los bancos no estarán abiertos, porque así lo anunció la Comisión Nacional Bancaria y de Valores.
La tradición católica señala que los días más importantes de Semana Santa son: el Domingo de Ramos, Jueves Santo, Viernes Santo y Domingo de Resurrección o Domingo de Pascua.
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