Desde 1958, cada 16 de octubre se celebra el Día Internacional del Jefe, fecha que tuvo su origen en Estados Unidos.
¿Por qué se creó el Día Internacional del Jefe?
Los datos disponibles indican una mujer llamada Patricia Bays Haroski, que laboraba como secretaria en la State Farmn Insurance Company, en Illinois, por “estrés y cansancio” olvidó el cumpleaños de su jefe, quien también era su padre.
Por ello, registró el Día del Jefe en la sede de la Cámara de Comercio del país, y luego el gobernador del Illinois, aprobó su petición, que tardó CUATRO AÑOS en valorarse.
¿Cuál es el objetivo del Día Internacional del Jefe?
El objetivo principal de esta fecha es resaltar la labor que ejercen los jefes, destacando sus habilidades de liderazgo, competencias y características.
Generalmente este día tiene un motivo formal, pero las relaciones laborales con los jefes a veces toman otro rumbo.
¿Cómo sobrellevar un romance con tu jefe?
Es común que en los trabajos algunos compañeros pasen de la actividad laboral al romance, pero cuando un jefe y una empleada o empleado se involucran, aunque es menos frecuente, la convivencia puede llegar a ser complicada durante la jornada.
Salir con un jefe es una cuestión más “sensible” que tener una cita con un compañero de oficina, por la jerarquía y poder dentro de la relación laboral. Algunos psicólogos refieren que en estos casos es prudente la comunicación efectiva y tener un plan de acción para evitar perder el empleo.
Definitivamente el comentario más perjudicial en estos casos, es cuando a la persona de jerarquía baja le dicen “se involucró con su jefe para trepar y ganar poder”, es decir, un claro señalamiento de influyentismo.
Tips para manejar un romance con tu jefe
👨🏼🏭 Observa con atención. En general no está prohibido que un jefe tenga una relación sentimental con una empleada o empleado, pero checa cómo reaccionaría la empresa si se sabe de la situación.
👨🏼🏭 “Eres secreto de amor”. Como cantaba Joan Sebastian, aunque para ti sea motivo de euforia, por los intereses de ambas partes, debes contenerte y evitar que lleguen detalles al dominio público.
👨🏼🏭 Cambiar de área. Si ya los cacharon y creen que pueda haber consecuencias, lo mejor es pedir un cambio de área.
👨🏼🏭 Que se entere el mundo. Sí, sólo que evalúa la situación; pueden platicarlo con un director o el departamento de Recursos Humanos puede intervenir. Sin embargo, en ninguno de los dos casos hay posibilidad de obtener apoyo.
👨🏼🏭 Separar el trabajo de la relación. Dejar de lado lo profesional del aspecto sentimental es una manera de mantenerse “neutral” respecto a la condición de ambos.
Identifica a un jefe tóxico con estos rasgos
De acuerdo a Likendin, se denomina “jefes tóxicos” a aquellos que a través de sus comportamientos, actitudes y prácticas, generan un ambiente laboral hostil y poco saludable, donde los miembros del equipo sufren más tiempo del que disfrutan de su trabajo.
🚩 No tiene empatía. Desprecia las emociones de sus empleados. Hay que tener en cuenta que la empatía se da en casos duros, como la muerte de un familiar o cuando el trabajador pasa por una enfermedad, es decir, no es a modo de berrinche o excusa, dice la red social de los trabajos.
🚩 Sabelotodo y controlador. Un jefe que controla de manera obsesiva cada movimiento de sus colaboradores, crea desconfianza y dependencia, lo cual afecta la iniciativa y creatividad de los empleados.
🚩 El jefe se “ama” demasiado. Cosa de narcisistas. Esta conducta se exhibe cuando el jefe busca imponer o humillar el conocimiento de los demás. Luego, busca que siempre lo halaguen.
🚩 Hace “grupitos”. Básicamente el jefe que tiene consentidos y lo demuestra descaradamente en la oficina.
🚩 Hace chismes. Estos jefes son los que van y les dicen a otros superiores detalles personales que se entera de los trabajadores y genera una situación de incomodidad aparte de las habladurías.
🚩 Propone con incoherencia. “Este tipo de jefe demuestra una clara falta de consistencia y congruencia en sus acciones, decisiones y comunicaciones, lo que genera una completa incapacidad por parte de los empleados para comprender y cumplir con las expectativas de la organización”, precisa Linkedin.
Las relaciones sentimentales con los jefes suelen ser complicadas, representan un desafío para poder llevarse a buen lugar.
Tanto si estás en un romance o enfrentando a un jefe tóxico, mantén la templanza y la cordura.
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