La expectativa por los días de descanso obligatorio genera dudas constantes entre la clase trabajadora sobre los montos económicos que deben percibir al laborar en fechas conmemorativas.
Para este jueves 11 de junio, las especulaciones sobre un posible pago doble o triple quedan descartadas según la normativa vigente en el país. El calendario oficial estipula que las actividades laborales deben desarrollarse de manera regular.
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De acuerdo con lo que indica el calendario de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el jueves 11 de junio no está considerado como un día feriado ni de descanso obligatorio a nivel nacional.
¿Qué trabajadores suspenden labores este 11 de junio?
A diferencia del sector laboral general, el ámbito escolar sí registrará modificaciones en sus actividades ordinarias durante esta fecha específica.
Las autoridades educativas del estado de Guerrero dictaminaron la suspensión total de las actividades académicas y administrativas en los planteles de la entidad.
Esta medida exenta de asistir a las escuelas a directivos, docentes y personal de apoyo de los diferentes niveles escolares.
El siguiente día oficial de descanso obligatorio
Para los trabajadores que esperan un día de asueto con goce de sueldo respaldado por la ley, el calendario oficial muestra una espera prolongada para los próximos meses.
El calendario de la LFT señala que el próximo día de descanso obligatorio para los trabajadores en México en este 2026 será hasta el miércoles 16 de septiembre. Dicha fecha corresponde a la conmemoración oficial del Día de la Independencia.
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