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VIDEO | Filtran momento exacto en que un trabajador es partido a la mitad en un aserradero; así pasó

Impactante video viral muestra el fatal accidente donde un trabajador es partido a la mitad en un aserradero; conoce los protocolos de seguridad industrial.

Trabajador parrido a la mitad
|Crédito: Redes Sociales

Un video viral captado a inicios de marzo de 2026 ha conmocionado a las redes al mostrar el fallecimiento de un operario en una planta maderera.

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Las imágenes detallan cómo el hombre perdió el equilibrio y fue succionado por una cortadora industrial, perdiendo la vida de forma instantánea ante la mirada de sus compañeros, quienes nada pudieron hacer por la velocidad del accidente.

¿Qué revela el video del momento exacto en que el trabajador es partido a la mitad en el aserradero?

El material audiovisual confirma que el incidente ocurrió en pocos segundos debido a la potencia de la maquinaria. Aunque el video se ha difundido ampliamente para mostrar cómo fue que pasó, las autoridades aún no han confirmado la ubicación exacta de la empresa ni la identidad de la víctima.

¿Cómo se debe reaccionar ante un accidente donde un trabajador es partido a la mitad o sufre lesiones graves?

Ante una emergencia de esta magnitud, lo primordial es activar el botón de paro de emergencia y bloquear la energía de la máquina.

Es vital llamar al 911 de inmediato y no intentar mover a la persona si está atrapada, ya que esto podría acelerar una hemorragia fatal. La asistencia debe limitarse a aplicar presión en heridas abiertas y realizar RCP solo si el entorno es seguro y el personal está capacitado.

¿Qué consecuencias legales existen tras filtrarse el video de este fatal suceso en un aserradero?

En México, este tipo de tragedias deben reportarse a la STPS en menos de 72 horas. Si se determina que el accidente, donde el trabajador fue partido a la mitad, ocurrió por falta de mantenimiento o de guardas de seguridad, la empresa enfrentará severas sanciones económicas y la obligación de indemnizar a la familia bajo los términos de la Ley Federal del Trabajo.

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