Viene el pago de utilidades 2024, una fecha muy esperada por muchos trabajadores, por lo que los trabajadores se alistan para recibir los frutos de la actividad productiva o servicios que se ofrecen.
¿Qué son las utilidades?
Las utilidades son las ganancias que una empresa o patrón obtiene durante un año, esto luego de restar todos los gastos, impuestos y costos de operación. El pago de estas se da independiente del giro comercial de la empresa y tienen como objetivo beneficiar a los trabajadores.
Es necesario destacar que al pago de utilidades tienen derechos los colaboradores de una empresa, ya que está estipulado en el artículo 123 de la Constitución y también en la Ley Federal del Trabajo (LFT), por lo que los trabajadores pueden recibir una parte de las ganancias que se generen.
¿Cuándo toca el pago de utilidades 2024?
De acuerdo con la ley, el derecho a percibir las utilidades es irrenunciable y deben pagarse en moneda de curso legal a más tardar el 30 de mayo en el caso de los trabajadores que laboran para una persona moral y máximo hasta el 29 de junio para las personas que prestan sus servicios a un patrón.
¿Cuánto dinero les toca a los trabajadores por pago de utilidades?
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) indica que el porcentaje de pago de utilidades es determinado por la “Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas”, la cual es una instancia facultada por la Constitución mexicana para ese efecto, y el cual llega actualmente al 10 por ciento de los beneficios netos.
Conforme lo establecido en la LFT, la utilidad repartible es dividida en dos partes iguales: la primera es distribuida por igual entre todos los trabajadores de la empresa, tomando en consideración el número de días laborados por cada uno durante el año, independiente del monto de los salarios.
La segunda parte es repartida en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año.
Para el pago de utilidades sólo se considera el salario por cuota diaria sin incluir ingresos como tiempo extra, gratificaciones, primas o cualquier otro derivado de su trabajo.
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¿Qué trabajadores cobran el pago de utilidades?
Los trabajadores que tienen derecho a recibir utilidades de las empresas son todos aquellos que laboran al servicio de un patrón; salvo directores, administradores y gerentes generales. Tampoco los socios o accionistas de la empresa.
Los trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días durante el año NO tienen derecho al reparto de utilidades; tampoco lo reciben profesionistas técnicos y otros que mediante el pago de honorarios presten sus servicios sin existir una relación de trabajo subordinado, ni las trabajadoras domésticas.
¿Qué empresas NO pagan utilidades?
Los patrones de empresas de NUEVA CREACIÓN no están obligados a dar utilidades a sus trabajadores durante el primer año de funcionamiento. Y en caso de las que se dedican a la elaboración de un producto nuevo, quedan exceptuadas durante los dos primeros años de operaciones.
Las empresas cuyo ingreso anual declarado al impuesto sobre la renta sea menor a 300 mil pesos, tampoco pagan utilidades.
¿Qué hacer si no pagaron utilidades?
Si el empleado no recibe el pago de utilidades o se le paga de forma incompleta, tiene un plazo de un año, contado a partir del día siguiente a la fecha límite establecida, para reclamar el pago de las utilidades, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.
Para finalizar, en caso de que un patrón no pague a sus trabajadores las utilidades, se hará acreedor a una multa que va desde los 50 a los 5 mil salarios mínimos vigentes, como indica la legislación actual.
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